Najčešća pitanja

• Na koji način se zasniva radni odnos?

Radni odnos se zasniva potpisivanjem Ugovora o radu na određeno vrijeme te prijavom u Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje. Period na koji se zasniva radni odnos ovisi o vašim željama, odnosno koliko dugo ste u mogućnosti ostati na radnom mjestu.

• Na koji način se isplaćuje i koliko iznosi plaća?

Vaša plaća se isplaćuje na vaš tekući račun otvoren u vašoj odabranoj banci, odnosno na zaštićeni račun u FINA-i ukoliko ga imate otvorenog do 15-tog umjesecu za prethodni mjesec. Zajedno sa vašom neto plaćom, uplaćujemo i sva potrebna druga davanja i doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje. Visina neto primanja ovisi o stanju osobe o kojoj brinete (da li je pokretna/nepokretna, demencija, da li se radi o jednoj ili dvije osobe i sl.).

• Tko snosi troškove putovanja?

Trošak puta na radno mjesto, kao i vaš povratak u Hrvatsku nakon odrađenog posla snosi poslodavac.

• Na kojem području Njemačke se radi?

Pokrivamo područje cijele Njemačke, ali najveću ponudu radnih mjesta imamo u Bavarksoj (Augsburg, München i okolica).

• Na koliko dugo se ide u Njemačku?

Turnusi ovise o dogovoru između poslodavca i zaposlenika.

• Kakva zdravstvena pomoć je zajamčena zaposlenku u Njemačkoj?

Prije odlaska na radno mjesto potrebno je ishoditi EU zdravstvenu iskaznicu . Osigurane osobe HZZO-a ostvaruju pravo na Europsku karticu zdravstvenog osiguranja - skraćeni naziv EKZO ili, na engleskom jeziku European Health Insurance Card - te skraćeni naziv EHIC. Temeljem EKZO, osigurana osoba HZZO-a, koja se za vrijeme svog privremenog boravka na području druge države članice EU iznenada razboli, ozlijedi ili doživi nesreću, ima pravo koristiti zdravstvenu zaštitu koja se ne može odgoditi do njezinog planiranog povratka u Hrvatsku, a na teret sredstava HZZO-a.